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尊嚴——勞動無高低之分
原標題：城市地鐵建設者的新生活
??? 曾經城市裡有這樣一群人——他們背井離鄉來到城市，幹的是高強度體力勞動的活兒，住的是工地上簡陋的活動房，蹲在工地上簡單地吃完一頓飯，在不理解的目光裡默默地用汗水建成一條條被稱為城市交通“血脈”的地鐵線路。
體面——提高生活幸福指數
升級——華麗“變身”融入城市
而這一幕，在中鐵上海工程局的各個工地裡，早已變成瞭過去式。
如今，身份從產業工人轉變成央企正式員工的老胡春風得意，有瞭這個身份，老胡也算是城市人瞭。上海市有積分落戶政策，隻要有固定工作，有企業繳稅，積分夠120分就可以享受同等上海市醫保、教育等資源。老胡算瞭算，他現在的積分已經有140分，不僅自己可以享受到一些和上海市民同等的資源，而且小孩也能到上海上學。
2017年3月，華海公司承建無錫地鐵4號線土建03標2個地鐵站、3個區間工程。4月19日，記者來到距離項目部不到一公裡的農民工駐地，封閉式管理的大門上寫著“職工之傢”四個大字。一進大門，記者就感受到瞭“職工之傢”的整潔有序。
今年49歲的胡高生每天都在上海地鐵15號線21標施工現場巡視，他是項目部的安全員，是中鐵上海局的正式員工。看上去吃上“鐵飯碗”、有著管理崗位的老胡讓人羨慕，可十年前，老胡隻是協作隊伍裡的一名普通農民工。
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城市地鐵建設者的新生活
美白霜哪裡買｜韓國美白霜推薦多效保濕美白面膜｜多效保濕美白面膜推薦 來自河北肅寧的陳文生已經參與地鐵建設七八年瞭，從南京到蘇州再到杭州，四條地鐵線路上都留下瞭他的足跡和汗水。現在，項目施工有結構、鋼支撐、地連墻3個班組，100多名農民工。陳文生忙的時候，就連陪愛人李丹丹逛逛杭州的時間都沒有。“我施工作業崗位是起重工，是高危作業，不管egf修護精華液｜egf修護精華液ptt我怎麼說愛人都不放心，非要來看看。”
陳文生每個月平均工資超過8000元，比項目部中層員工的工資都高。“我根本不擔心幹完氨基酸深層潔顏霜｜氨基酸深層潔顏霜推薦活兒拿不到錢，每個月協作隊伍把出工考勤報給項目部，項目部審核後把錢直接打到我的工資卡上，從無拖欠。”
2008年，老胡跟著協作隊伍第一次參與地鐵項目建設，沒有突出技能的他隻能幹點雜活，每個月工資1500元。不甘心當雜工的老胡就想學習技術，爭取幹上技術工種，多掙錢。
中鐵上海局的項目部結合自身地鐵項目特點和項目條件，以開辦農民工施工業務培訓、設立農民工夜校等方式，建立適合農民工的教育培訓機制，引導農民工主動學習，提升自我。
老胡所在的協作隊伍缺少安全員，一有空閑時間，老胡就參加培訓，學習安全知識。四五年前，老胡如願拿到瞭上崗證，成為協作隊伍裡的安全員，他實現瞭第一次“變身”——從業務崗走向管理崗，從普通農民工變成產業工人。很快，老胡的“第二次春天”來瞭。中鐵上海局出臺對協作隊伍以及農民工的激勵措施：選拔優秀的勞務人員轉成正式員工。
杭州地鐵5號線10標項目部黨支部書記麻志斌介紹，項目黨支部與協作隊伍簽訂《農民工工資管理承諾書》，對農民工工資最低標準、支付方式、保證金額度、監管權限、糾紛處置原則等條款以合同或制度形式予以固化，保證農民工工資及時足額發放，從根本上杜絕瞭農民工討薪等群體事件的發生。同時，對農民工最高加班時限、年體檢次數、食宿標準、勞保和安全費標準、探親房設置標準等提出瞭指導性意見，保證農民工基本福利待遇。
胡高生感概地說：“我希望有更多的農民工兄弟通過努力學習技能，抓住企業提供的機會，融入到城市中，提高自己和親人的生活品質。”
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項目部黨支部書記王志剛介紹，為瞭提高農民工生活的幸福指數，項目部按照公司《關於進一步加強工程項目部‘職工小傢’建設的指導意見》要求，成立瞭以項目書記為組長、各部門主要幹部為組員的農民工宿舍管理小組，解決農民工生活上遇到的問題。如今，四人一間、平均每人5平方米的宿舍整潔、明亮，宿舍內配全配齊空調、桌椅、衣櫃等物品。
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